Obiectivul general al proiectului este de actualizare a competentelor specifice a angajaților ca o consecința a evoluțiilor tehnologice rapide si a apariției de noi competente, prin acțiuni relevante, pentru un număr de 604 persoane angajate in întreprinderi din Regiunea Nord-Vest, care sa le permită accesul la un loc de munca sau păstrarea unui loc de munca, in urma participării la un pachet complex de masuri integrate si flexibile de informare, consiliere si formare, ce va contribui in același timp si la promovarea învățării pe tot parcursul vieții.